Posted by Marian Vasilescu on May 10, 2022 in Business
Expert recruitment portal in Netherlands? Knowledge of people and companies: Insight into personal motivations appropriate to company goals. Transparent: As a customer you have insight into approach, activities and candidates. Tailor-made recruitment: Recruitment solution that meets your personnel needs. Highest success rate: Unique combination of data, software and recruitment experience fills most vacancies. Recruitment Center is the smart recruitment and selection agency. With unique software, we directly approach suitable candidates for your vacancy and place them on the best job boards. Your data-driven Recruitment Agency. Discover more info at recruiting.
We then reduce the 100 candidates approached to a selection of 10. We match the best candidates for the vacancy through an online interview and candidate scorecard with personality test. Our goal: At least 3 candidates suitable for position, company and industry at the table with our clients. Headhunting is the selective approach of suitable candidates. We fill 99% of our vacancies through our unique software. With vacancy automation we ensure that the position is brought to the attention of your target group. With this we reach almost 100% of the market.
The first result. A number of candidates have applied for the proposed vacancy, others have a question or thank you for the offer. Recruitment remains a people business. From this point on, it’s up to you to keep the dialogue going. Candidates who have accepted will be forwarded to your ATS or CRM. This way you keep a nice overview of all candidates in the Talent Pool. Not everyone will accept the first invitation. No worries.
For our dutch guests:
Jullie functie eisen koppelen wij aan onze software. Onze tool is in staat om 98% van alle potentiële kandidaten te vinden en persoonlijk te benaderen. Eerst doet onze software het werk. Dit levert een lijst van ongeveer 800 mogelijke kandidaten op. Daarna brengen onze ervaren headhunters deze lijst handmatig terug naar de beste 100 kandidaten die passen bij jullie vacature. Wij selecteren op basis van de vijf belangrijkste elementen van succesvol recruiten: competenties, aansluiting bij bedrijfscultuur, motivatie, ervaring en persoonlijkheidskenmerken.
Totaal oplossing: Jouw recruitment vraag verandert continue. Daarom biedt Recruitment Center diensten voor elke wervingsfase. Spreek je doelgroep aan: Met de nieuwste software en target campaigns vinden wij jullie doelgroep. Onze aanpak triggert kandidaten en maakt solliciteren laagdrempelig. Innovatief en vooruitstrevend: Wij werken met de nieuwste recruitment technieken om jouw kandidaat te vinden. Lage investering t.o.v. werving en selectie: Vergoeding gebaseerd op inzet tools en werkzaamheden. Lezen extra details op de website werving en selectie.
Onze consultants begrijpen bedrijven en weten welke kandidaten jouw organisatie versterken. Deze kennis gecombineerd met unieke tools als recruitment software en keyword databases weten wij elke keer weer de juiste kandidaat voor jullie vacature te vinden. Of je nu snel op zoek bent naar een kandidaat via slim werven, automatisch wil recruiten via talentpools of een interim recruitment oplossing zoekt, wij maken de match. Met recruitment specialisten werkend door heel Nederland weten wij lokaal en internationaal de juiste mensen te matchen.